人才培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展
多元化的員工培養(yǎng)方案，幫助員工實(shí)現(xiàn)自我能力與職業(yè)價(jià)值的同步提升；
雙通道的職業(yè)發(fā)展配備科學(xué)的能力評(píng)估系統(tǒng)，定時(shí)鑒證員工的成長(zhǎng)。
1、多元化培訓(xùn)
通過(guò)工作輪換、在崗培訓(xùn)、定制化培訓(xùn)等方式全面挖掘員工的潛力，通過(guò)完善的全方位的培訓(xùn)體系幫助員工全面提升工作技能；
每一次培訓(xùn)，我們都精心籌劃，以提升工作能力、自身素質(zhì)、解決實(shí)際問(wèn)題為目標(biāo)；
聘請(qǐng)外部專業(yè)的高級(jí)顧問(wèn)老師、內(nèi)部的核心高管，對(duì)員工定期進(jìn)行量身定制的培訓(xùn)；
用先進(jìn)的管理理念武裝你的頭腦，讓你先于同行、先于同齡人、先于未來(lái)！
2、發(fā)展通道
階梯化職業(yè)發(fā)展雙通道，配備科學(xué)的能力評(píng)估體系，定時(shí)鑒證你的成長(zhǎng)。
技術(shù)類通道：實(shí)習(xí)生/學(xué)徒 → 中工→ 師傅 → 高級(jí)工程師 → 資深工程師
管理類通道：實(shí)習(xí)生/儲(chǔ)備干部 → 文員→專員 → 組長(zhǎng) → 主管 → 經(jīng)理 → 總監(jiān)